IOTIC ha adoptado un protocolo de prevención y actuación por acoso laboral que tiene por objeto definir las pautas que permitan identificar una situación de acoso, ya sea moral, sexual o por razón de sexo, con el fin de solventar una situación discriminatoria, procurando, en todo momento, garantizar los derechos de las víctimas. El documento completo se puede consultar en este link.
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